Retour sur le 21ème séminaire

 L’objet était de faire ensemble une première évaluation de ces trois journées. Une cinquantaine d’invités ont honoré de leur présence cette réunion lors de laquelle, après avoir fait un retour du dépouillement des fiches d’évaluation qui nous ont été retournées, nous avons fait un tour de table et avons échangé sur les observations des uns et des autres.

De manière générale, c’est un sentiment de satisfaction qui prédomine, tant en ce qui concerne la qualité des lieux, de l’organisation, de l’ambiance et de l’état d’esprit qui y a régné, que de l’intérêt qu’ont suscité les interventions. Ne parlons pas des conditions météorologiques qui ont été exceptionnelles, donnant à ces journées un caractère estival qui, doublé de la qualité et de la disponibilité de l’équipe qui nous accueillait, aurait pu se confondre à un temps de vacances studieuses.

Plus précisément, les 77 réponses obtenues au questionnaire mettent l’accent sur le fait que le séminaire a permis de créer un moment représentatif et dynamique (meilleure connaissance des établissements [95%], bonne ambiance [100%]), une organisation générale très satisfaisante et très appréciée, une bonne représentation des professionnels des établissements et services de l’AVVEJ, ayant permis des échanges de travail fructueux sur différentes thématiques communes, allant des outils élaborés, au partage du quotidien, ou encore de ce qui se fait avec les jeunes…

Les ateliers, toujours très appréciés, les temps informels, toujours utiles, rendus possibles malgré des journées bien remplies, ont favorisé des temps d’échange entre professionnels et avec les conférenciers.

La manière dont a été traité le thème est globalement satisfaisant. Des éléments de réponses ont pu être apportés par certains intervenants, les ateliers ont été très riches, tant dans leur contenu que dans leur forme, le thème a été abordé sous différents angles, les vignettes et la table ronde présentées par la Passerelle et par le service d’AEMO de Sceaux ont été très appréciées, autant semble-t-il par la salle que par ceux qui se sont risqués à la tribune.

Parmi les observations qui marquent un manque ou un regret, notons l’impression de certains que des publics pris en charge par l’AVVEJ n’aient pas été suffisamment pris en compte, que les ateliers auraient pu être plus nombreux, qu’il y a eu un peu trop d’interventions théoriques, qu’il n'y ait pas eu davantage d’échanges entre intervenants, professionnels, administrateurs, afin de savoir ce que fait chacun à l’AVVEJ.

Lors des échanges qui ont eu lieu à l’occasion de notre réunion de bilan du 24 novembre, cette même bonne impression générale s’est exprimée. Le fait que des équipes de professionnels soient intervenues en séance plénière a été ressenti comme un plus, signe d’une évolution vécue comme positive dans le déroulement du séminaire qui depuis une dizaine d’années, vise à favoriser l’expression et l’échange des pratiques des professionnels intervenant à l’AVVEJ.

Comme chaque année, l’envie de donner des prolongements aux rencontres professionnelles qui ont pu s’établir lors de ces trois jours a été fortement exprimée, avec ce petit plus que concrètement, des rendez-vous ont été pris, que ce soit entre les service et établissements qui travaillent dans le champ de la petite enfance, que par la projection du film « Le grand bleu » par les professionnels du Vieux Logis dans d’autres établissements de l’AVVEJ, que par des idées que cette expérience a pu donner à d’autres, de développer des projets s’en inspirant, dans d’autres domaines touchant à l’intérêt général et faisant appel à des partenaires et à des ressources externes. D’autres idées en marge du séminaire ont aussi été évoquées, comme de possibles manifestations à organiser, associant plusieurs établissements de l’AVVEJ autour d’un projet transversal. Je pense notamment ici à cette idée d’un festival des films «  avvégiens », plusieurs établissements ayant déjà quelques réalisations à leur compte.

Cet après séminaire atteste d’une dynamique réelle qui est à l’œuvre dans la plupart des établissements, et témoigne d’un intérêt à la faire vivre dans d’autres moments que le séminaire. Cela doit constituer pour chacun d’entre nous un signe encourageant dans un moment où la morosité ambiante et le processus normatif en cours conduiraient plutôt au découragement et à la perte des identités. En ce qui me concerne, je sais un peu plus chaque jour pourquoi il est différent de travailler à l’AVVEJ plutôt qu’ailleurs, en quoi cela est spécifique ; c'est une question d'arrimage.

Je souhaite qu’ensemble nous continuions de nourrir ce lien identitaire (je n’ose utiliser celui de sentiment d’appartenance) qui participe à donner du sens à nos actions et à maintenir vivants dans notre vocabulaire les mots d'engagement et de solidarité.

Que ces moments professionnels riches et intenses donnent à ceux qui les ont partagés l’envie de les faire perdurer, en participant par exemple à l’organisation du 22^ème séminaire, et à ceux qui n’en ont qu’entendu parler, l’envie d’y participer à leur tour.