Coordinateur de l’espace médiation (H/F)

Poste et salaire

– Selon CCNT 15 mars 1966
– CDI temps plein

– 35h /semaine

Formation et expérience

– DEES ou DE d’Animateur Socio-culturel

Prise de Poste
Dès que possible

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

RENCONTRE 93 – LA METIS

La MÈTIS est un service de RENCONTRE 93. Sa démarche spécifique s’inscrit dans un projet global d’éducation, multi-accueil et intergénérationnel. La Mètis accueille 16 jeunes de 13 à 21 ans dits TGD (en Très Grandes Difficultés), confiés par l’aide sociale à l’enfance de Seine-Saint-Denis.

Descriptif du poste :

Construire des projets individuels sous forme de cycle d’ateliers (ou de séjours) en partant des centres d’intérêts du jeune. Accompagnement à la formalisation et à la structuration de projet

Contacter et mettre en lien des prestataires extérieurs et les jeunes ; assurer le suivi administratif des prestataires ; Coordination logistique et planification des cycles d’ateliers.

Sensibiliser les prestataires aux particularités de jeunes dits TGD.

Développement de réseau des prestataires afin de proposer une grande variété de médiations sur mesure.

Assurer le suivi, le soutien et l’évaluation du projet avec le jeune et le prestataire.

Evaluer et inscrire le jeune dans une projection à court, moyen et long terme.

Participer aux réunions d’équipe et faire des retours réguliers de l’évolution des différents projets. Articulation avec les professionnels des autres espaces de La Metis

Principes éducatifs :

Libre adhésion – Valorisation immédiate – Le faire avec – Instaurer une relation de confiance basée sur le vécu commun – Adhésion aux valeurs de l’AVVEJ

Compétences :

Bon contact et connaissance du public adolescent dit « difficile » et de la souffrance psychique

Savoir travailler en autonomie

Etre à l’aise avec les outils numériques

Travail en réseau

Recherche et recrutement de prestataires dans différents domaines.

Permis B – voiture de service.