DIRECTRICE / DIRECTEUR-ADJOINT MECS

Publiée le 20 août 2024

Métier : Directeur

Type d'annonce : Emploi

Etablissement : Le Vieux Logis - voir la fiche

Type de poste :

Poste et salaire
Selon CCNT 15 mars 1966

CDI temps complet.

39 heures

Formation et expérience

Diplôme professionnel de niveau 1

Prise de Poste 

Septembre 2024

Expérience 

3 ans minimum en responsabilités

Personne à contacter 

Envoyer lettre de motivation + CV à : Monsieur le Directeur :  i.masrouki@avvej.asso.fr

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Description :

Présentation de l’établissement

Le Vieux Logis est maison d’enfants à caractère social, accueillant 90 jeunes de 12 à 21 ans placés par l’ASE. Six services composent le Vieux Logis 4 internats 1 accueil diversifié (appartement – studio) et un pôle pédagogique.

Missions et activités principales

Par délégation du directeur d’établissement, il/elle est le remplaçant permanent du directeur. Il(elle) décline les valeurs associatives et le projet associatif en lien avec le projet d’établissement.

A ce titre, il(elle) est co-responsable de la cohérence institutionnelle globale de l’établissement. Il(elle) co-élabore les stratégies institutionnelles et de développement et de l’évolution de l’établissement.

Il(elle) veille à l’application des obligations légales et règlementaires concernant le fonctionnement global de l’établissement particulièrement sur le plan de la sécurité, des ressources humaines, de l’accompagnement des personnes accueillies.

Il(elle) garantit la mise en œuvre du projet d’établissement et du parcours des personnes accueillies.

Il(elle) représente l’institution dans les réunions stratégiques.

Il (elle) contribue à l’action associative.

Il (elle) définit et met en œuvre le projet d’établissement

Savoir-être et savoir-faire

  • Disponibilité
  • Capacité relationnelle et d’écoute
  • Sens clinique, capacité d’analyse et conduite d’entretien individuel
  • Mise en œuvre et fidélisation d’un réseau de relations partenariales
  • Capacité rédactionnelle

Réf. : 111-2024

Postuler

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