Comptable/gestionnaire paie en CDD (H/F)

CDD 3 mois à temps complet 35h

Salaire selon CCNT 15 mars 1966

Formation et expérience

BTS en comptabilité ou équivalent

Expérience souhaitée dans le domaine associatif (CC 66)

Prise de Poste : Immédiate

CV et lettre de motivation à Mr le Directeur : j.fernandes@avvej.asso.fr

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’Association Vers la Vie pour l’Education des Jeunes, reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année.

 Présentation de l’établissement 

Le SAEMO75 est un établissement de protection de l’enfance, exerçant des mesures d’Action Educative en Milieu Ouvert judicaire au profit de mineurs âgés de 0 à 18 ans.

 Descriptif du poste et missions principales 

Le comptable a la charge de gérer l’aspect comptable, financier et RH de l’établissement, en lien étroit avec la direction et avec le siège. Ses responsabilités reposent sur quatre grandes missions :

• Le suivi comptable du budget, dans le respect des normes législatives et règlementaires.
• Le suivi des charges administratives du personnel.
• Le suivi des éléments variables de paie
• L’élaboration du suivi prévisionnel et du compte administratif.

Le comptable est placé sous l’autorité du directeur, et du directeur adjoint de l’Etablissement. Il est placé sous la responsabilité fonctionnelle du siège et exerce une responsabilité fonctionnelle auprès de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.

Compétences

• Gestion Administrative, économique et financière d’un établissement.
• Gestion du personnel d’un établissement (RH, EVP)
• Connaissance de la législation et de la règlementation du secteur
• Contrôle de gestion et analyse financière.
• Suivi des investissements et des projets en cours sur le plan comptable.
• Participation aux discussion budgétaires et capacité à argumenter les éléments comptables.
• Connaissance et utilisation des Logiciels ALPHA GRH, AXAPA (Gessi).
• Formation et conseil aux utilisateurs/interlocuteurs internes et externes à l’association.