Gestionnaire Paie & Ressources Humaines (H/F)

Publiée le 16 juillet 2025

Métier : Gestionnaire paie

Type d'annonce : Emploi

Etablissement : Direction générale - voir la fiche

Type de poste :

Contact :

Natacha STAGGE  – Responsable Ressources Humaines  – n.stagge@avvej.asso.fr

Poste et salaire

Selon CCNT 15 mars 1966
(entre 24 K€ et 32 K€ selon profil)Non-cadre

CDI temps complet.

35 heures hebdomadaires

Formation et expérience

Bac +2 paye ou comptabilité exigé

Expérience de 3 ans minimum

Expérience en milieu associatif souhaitée

Prise de Poste
au 1er janvier 2026

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Description :

Descriptif du poste 

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez notamment :

  • Gestion Administrative du personnel sur un périmètre de 300 salariés :
    • La génération des contrats de travail et contrôle de cohérence (coefficient, reconstitution de carrière…),
    • Le contrôle de conformité des éléments variables de paye
    • Le calcul des salaires et des charges salariales,
    • Les déclarations concernant les Etablissements portant sur l’URSSAF, France Travail, les Caisses de Retraite, la prévoyance, la Mutuelle, la Médecine du Travail, l’INSEE, etc., et toutes cotisations règlementaires
    • Le suivi des arrêts maladie, des dossiers de mise à la retraite, des accidents du travail, des arrêts de maternité, ainsi que des remboursements d’indemnités journalières pour les Etablissements et Services,
  • Conseil et appui technique aux correspondants paie des Etablissements
  • Rédaction des procédures paie du service et à destination des correspondants paie
  • Aide à la mise en place du Système d’Information Ressources Humaines

Compétences

  • Capacités d’analyse,
  • Savoir faire face à des situations sensibles et d’urgence,
  • Communiquer et collaborer en équipe.

Réf. : 084-2025

Postuler

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