CDD CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

Contact :

Envoyer CV + lettre de motivation A Monsieur le Directeur

AVVEJ Oustal/SAU78

15, rue Jacques Boyceau

78000 Versailles

d.yvon@avvej.asso.fr

Poste et salaire

– Selon CCNT 15 mars 1966

Formation et expérience

• CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent requis ;
• Une expérience d’encadrement en protection de l’enfance ou dans le secteur social ou médico-social est particulièrement appréciée ;
• Permis B requis.

Prise de Poste
Immédiate

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste 

Sous l’autorité de la direction, vous pilotez et coordonnez l’activité du service dont vous avez la responsabilité, dans le respect du projet d’établissement, des orientations associatives et de la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Membre de l’équipe de direction, vous occupez une place essentielle dans l’articulation entre les besoins des jeunes, les équipes éducatives, les familles et les partenaires. Vous contribuez également aux réflexions et projets menés en transversalité entre l’Oustal et le SAU78.

 Vos principales responsabilités

• Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe éducative dans ses missions quotidiennes ;
• Organiser l’activité du service et élaborer les plannings dans le respect du cadre légal et conventionnel ;
• Assurer la mise en œuvre des projets personnalisés et la qualité de l’accompagnement des jeunes ;
• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et favoriser une réflexion éthique au sein des équipes ;
• Animer les réunions d’équipe et favoriser une dynamique de travail collective ;
• Soutenir les professionnels dans l’analyse des situations complexes et la gestion des situations d’urgence ;
• Contribuer aux projets institutionnels et aux missions transversales de l’établissement ;
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu’à la bonne utilisation des moyens du service ;
• Identifier, alerter et contribuer au traitement des situations à risque ;
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’accompagnement des professionnels ;
• Participer au roulement des astreintes au sein de l’équipe de direction.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’une bonne connaissance de la protection de l’enfance et souhaitez inscrire votre pratique managériale dans un fonctionnement collectif.

Vous savez à la fois poser un cadre, soutenir les équipes, prendre des décisions et rendre compte.

Sont particulièrement attendues :

• des capacités d’analyse et d’évaluation ;
• une capacité à fédérer et accompagner une équipe ;
• un sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités ;
• de la réactivité et une capacité d’adaptation ;
• une aptitude à intervenir dans des situations sensibles ou urgentes ;
• de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• une capacité à travailler en équipe de direction et en partenariat.

Conditions du poste

• CDD à temps plein ;
• Statut cadre – Classe 2 – Convention collective nationale du 15 mars 1966 ;
• Rémunération à partir de 3 264 € brut mensuels, Ségur inclus, avec reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
• Indemnisation des astreintes en complément, selon les dispositions conventionnelles ;
• RTT et congés trimestriels ;
• Astreintes par roulement ;
• Poste basé à Versailles, avec interventions possibles sur les différents sites de l’établissement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez une organisation qui souhaite donner une place réelle au travail collectif des cadres, à la transversalité entre les services et à la capacité d’initiative.

Vous souhaitez évoluer vers une fonction d’encadrement ou poursuivre votre parcours managérial au sein de l’AVVEJ ? Nous vous invitons à nous adresser votre candidature.

Candidature interne : CV et lettre de motivation à transmettre à la direction.