Chef de service / Cheffe de service (H/F) – Semi-Autonomie

Publiée le 8 juillet 2025

Métier : Chef de service

Type d'annonce : Emploi

Etablissement : Le Vieux Logis - voir la fiche

Type de poste :

Poste et salaire

Selon CCNT 15 mars 1966
CDD 1 mois renouvelable

Formation et expérience

CAFERUIS ou équivalent exigé

Expérience en protection de l’enfance

Permis B exigé

Prise de Poste

08/09/2025

Personne à contacter

Envoyer LM et CV à : Monsieur le Directeur – i.masrouki@avvej.asso.fr

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Description :

Présentation de l’établissement

Maison d’enfants à caractère social, le Vieux Logis accueille 90 jeunes de 12 à 21 ans placés par l’ASE. Six services composent le Vieux Logis 4 internats 1 accueil diversifié (appartement – studio) et un pôle pédagogique.

Missions et activités principales 

Le chef de service gère une équipe de 10 éducateurs et d’un psychologue sur un service d’hébergement diversifié accueillant 44 jeunes (âgés de 16 à 21 ans) placés par l’ASE, en appartement et en studio. Ce poste requiert une grande rigueur, des capacités d’anticipation, d’organisation pour :

  • Fait partie intégrante de l’équipe de direction sur les champs de responsabilité qui lui sont délégués, il est force de proposition
  • Est un acteur stratégique interne et externe et participe aux missions transversales de l’établissement
  • Assure un rôle essentiel concernant l’animation et la gestion d’une équipe pluridisciplinaire
  • Veille à la mise en œuvre des réponses aux besoins des familles et garantit le respect des droits des personnes accueillies
  • Est garant de la sécurité et du bon fonctionnement du service
  • Alerte et assure le traitement des situations à risque
  • Exerce une astreinte mensuelle par roulement

Savoir-être et savoir faire

  • Capacités d’analyse, d’évaluation.
  • Communiquer et collaborer en équipe
  • Compétences rédactionnelles et informatiques

Réf. : 075-2025

Postuler

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