Chef de Service / Cheffe de Service (H/F)

CDI temps complet, astreintes, RTT

Salaire selon CCNT 15 mars 1966

Adresse LinkedIn : https://www.avvej.asso.fr

Formation et expérience : Cadre classe 2 niveau 2

CAFERUIS

Expérience en protection de l’enfance

Permis B exigé

Prise de Poste : Septembre 2026

Personne à contacter : Envoyer lettre de motivation + CV à :

Madame TAIRELLIS Directrice : f.tairellis@avvej.asso.fr

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’Association Vers la Vie pour l’Education des Jeunes, reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale
en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion. L’Association est implantée dans 5 départements franciliens avec 18 établissements plus de 750 salariés qui accompagnent près de 3500 enfants et adultes par an. Forte de ses valeurs, l’AVVEJ anime et développe des actions à destination des enfants, adolescents et adultes.

Politique RH
L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile-de-France.
L’AVVEJ est engagé dans une politique en faveur de l’intégration du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Présentation de l’établissement :
Le SAU de Colombes a pour mission d’accueillir immédiatement, sans examen du dossier et de façon inconditionnelle des adolescents dont la situation précaire ou dangereuse nécessite une mesure de protection et une action éducative, intensive et provisoire. Le SAU92 propose deux modes d’accompagnement :
L’accueil collectif : 11 places
Le placement familial : 17 places
Ce dispositif est enrichi d’un petit service de Placement à Domicile, 6 mesures.

Missions et activités principales :

Le/la responsable de service pilote et coordonne les activités de son service, dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie. A ce titre il/elle :

• Fait partie intégrante de l’équipe de direction sur les champs de responsabilité qui lui sont délégués
• Est un acteur stratégique entre plusieurs équipes, entre équipe et partenaires, interne et externe et participe aux missions transversales de l’établissement
• Assure un rôle essentiel concernant l’animation et la gestion organisationnelle de l’établissement,
• Réalise les plannings de travail dans le respect de la législation
• Exerce une astreinte mensuelle par roulement avec un autre chef de service
• Veille à la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
• Garantit le respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de son unité
• Veille à la sécurité et de l’entretien des biens et de la bonne gestion financière en lien avec l’activité du service
• Gère son budget éducatif
• Alerte et assure le traitement des situations à risque
• Capacités d’analyse, d’évaluation et d’investigation.
• Capacité d’anticipation, de réactivité et de projection
• Savoir faire face à des situations sensibles et d’urgence.
• Communiquer et collaborer en équipe

Savoir-être et savoir-faire
 Capacités d’analyse, d’évaluation et d’investigation.
 Capacité d’anticipation, de réactivité et de projection
 Savoir faire face à des situations sensibles et d’urgence.
 Communiquer et collaborer en équipe