Chef-fe de Service / Création de Service

Poste et salaire
Poste basé à BOBIGNY ou LIVRY-GARGAN

Selon CCNT 15 mars 1966

CDI temps partiel 80%

Formation et expérience

Qualification niveau II, expérience d’encadrement réussi dans le secteur de la protection de l’enfance, bonne connaissance du milieu ouvert et des écrits professionnels, maîtrise de l’outil informatique.

Permis B exigé.

Prise de Poste 

Mai 2024

Expérience 

1an minimum

Personne à contacter 

Envoyer lettre de motivation – + CV à : Madame la Directrice –  sioae93@avvej.asso.fr

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi
des personnes en situation de handicap.

Présentation du Service d’Investigation, d’Orientation et d’Action Educative (SIOAE93) :

Le SIOAE 93 assure des missions de protection de l’enfance (MJIE, AEMO, AED, AEMO/AED intensives) ordonnées par le Juge des Enfants ou contractualisées avec l’inspecteur de l’ASE, (financement par le CD 93 ou la PJJ). Ces mesures sont mises en œuvre par les équipes psycho-éducatives de notre service, installées sur 3 antennes qui couvrent toutes les villes du département, à l’exception de l’AEMO Intensive qui est sectorisée.

Présentation du Dispositif d’Accompagnement Immédiat (DAI) :

Le DAI ouvrira en juin 2024 et s’adressera aux enfants de 0 à 18 ans et à leurs familles, durant la phase qui précède l’exercice de la mesure d’AEMO ou AEMO Intensive, ordonnée par le juge des enfants (file active moyenne de 150 mesures).

Le DAI aura pour objectif de prévenir la dégradation des situations durant la phase d’attente, d’assurer une intervention minimale auprès des familles, notamment pour garantir les besoins fondamentaux des enfants en orientant vers les dispositifs de droits commun, de prioriser les situations en attente, d’assurer une réactivité du service en cas d’évolution ou de détérioration de la situation, d’assurer un lien avec la juridiction à échéance. L’équipe sera composée de 3 ETP.

Missions et activités principales :

Membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le/la chef(fe) de service :

• Met en œuvre l’ouverture du service : élaboration du projet de service, recrutement puis suivi RH des professionnels
• Apporte son soutien technique et clinique à l’équipe, assure des missions d’animation, de coordination et d’encadrement de l’équipe
• Assure le suivi de l’activité et garantit le suivi des mesures en attente et des écrits adressés au Tribunal pour Enfants et à l’Aide Sociale à l’Enfance
• S’implique dans une responsabilité transversale sur les différentes antennes du service, ainsi que dans les projets associatifs et institutionnels

Le chef de service est garant au niveau technique, administratif et éthique du bon déroulement des mesures confiées. Il/elle participe à la dynamique institutionnelle et