Éducateur Spécialisé (H/F)

CDI à temps complet – 35h hebdomadaires – travail en journée

Salaire selon CCNT 15 mars 1966

Formation et expérience

Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DEES – Niveau III/II) ou diplôme professionnel de niveau équivalent.

Prise de Poste : Dès que possible

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi
des personnes en situation de handicap.

L’Association Vers la Vie pour l’Education des Jeunes, reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr

Le service d’AEMO-AED La Marelle est un dispositif de protection pour les enfants vivant dans leur milieu familial. L’objectif principal de cette mesure est de venir en aide aux parents dans l’éducation de leurs enfants. Le service apporte une aide pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants.

Descriptif du poste :

Accompagnement éducatif de 11 familles en AEMO / AED (enfants de 0 à 6 ans) au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Fonctions principales et activités du poste

• L’éducateur assure un travail éducatif auprès des parents visant à conforter, restaurer, développer leurs compétences parentales.
• Il s’assure que les moyens mis en œuvre correspondent aux besoins de l’enfant et aux objectifs fixés par le magistrat, dans le cadre des AEMO ou par le Président du Conseil Départemental pour les AED.

Compétences

• Capacités d’observation, d’écoute, d’élaboration et de rédaction indispensables.

Nos atouts :

• Locaux lumineux et colorés.
• Equipe jeune et dynamique.
• Analyse des pratiques.
• Téléphone portable professionnel
• Indemnité métier.
• Tickets restaurants.
• VAD avec voitures de services