Surveillant de nuit (H/F)

Poste et salaire

– CDI mi-temps – 17h50/semaine lissées sur un cycle de 2 semaines
– Selon CCNT 15 mars 1966

 Formation et expérience

– CQP de surveillant de nuit
– Expérience en hébergement

Permis B requis.

Prise de Poste : Immédiate

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’Association Vers la Vie pour l’Education des Jeunes, reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr

 RENCONTRE 93
Service des hébergements (MECS / SAA)

RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d’éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d’une cuisine de production. Le service des hébergements est un service de RENCONTRE 93, il accueille 17 adolescent(e)s, 8 dans un collectif, 9 dans des appartements partagés situés sur la commune de St Denis.

 Descriptif du poste :

Sous l’autorité du chef de service, le(a) surveillant(e) de nuit :

• participe à l’accueil bienveillant des adolescent(e)s, contribue à la création d’un climat quotidien apaisé dans le lieu de vie, et en instaurant une relation éducative positive avec les adolescent(e)s.
• Assure la surveillance et la sécurité nocturne des jeunes et contribue à leur accompagnement éducatif.
• Prévient les incidents et fugues et alerte les responsables et services d’urgence en cas de besoin ; rédige des notes d’incidents.
• Assure le relais d’information avec l’équipe éducative, fait part de ses observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tiens à jour le cahier de liaison.
• Est disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévient les conflits, apaise les jeunes qui ont des troubles du sommeil.

Le(a) surveillant(e) de nuit inscrit son intervention dans le projet de l’équipe pluridisciplinaire. Il sait communiquer ses observations et les difficultés qu’il ou elle rencontre dans l’accompagnement.

• Réunions et Supervision mensuelle.
• Participation aux instances transversales de RENCONTRE 93.

     Compétences :

• Implication et engagement. Esprit d’analyse.
• Connaissance de la protection de l’enfance.
• Capacités d’adaptation au public accueilli, qualités relationnelles.
• Discrétion professionnelle
  

Principes éducatifs :

Adhésion aux valeurs de l’AVVEJ et aux approches éducatives du « faire avec ».