Chef de Service (H/F)

CDD 1 mois renouvelable à temps plein
Salaire selon CCNT 15 mars 1966

Formation et expérience : CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau II

Prise de Poste : A compter du 5 août 2025

 Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

Accès :

RER H ou D : Gare Saint-Denis.

Tram : Ligne 8 – station Pierre de Geyter. / Ligne 1 – station Gérard Philipe.

Parking interne : non

L’Association Vers la Vie pour l’Education des Jeunes, reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr

L’établissement/service :

RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d’éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d’une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure, située à Tremblay-en-France accueille 8 adolescent(e)s, 6 dans un collectif, 2 chez un assistant familial.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité d’une Directrice-adjointe, responsable du pôle UBS (Urgence et besoins spécifiques), le Chef de Service (CDS) assure le  bon fonctionnement du service sur le plan du management de proximité, de la mise en œuvre du projet de service, de la réglementation et de la sécurité.

Fonctions principales et activités du poste :

Le/la chef(fe) de service est garant du projet éducatif et du droit des jeunes accompagnés, il veille à la qualité de l’accompagnement. Il est chargé de l’organisation du travail et de l’accompagnement et de l’équipe éducative, dans le respect de la convention collective et des textes législatifs. Il est vigilant à la prévention des risques psycho-sociaux. Il favorise l’implication et la responsabilité de chacun dans les projets et dans le suivi du parcours des jeunes. Il anime les réunions d’équipe en lien avec la psychologue du service. Il est attentif à relier ce service au projet global d’établissement, en favorisant l’inscription des professionnels dans les instances transverses. Il assure le suivi et le développement des partenariats.

Il participe à la réunion hebdomadaire des cadres, il s’inscrit dans les travaux institutionnels et participe aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93.

Compétences

Compétences cliniques. Communiquer et collaborer en équipe par la mise en œuvre d’une transmission orale et écrite. Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance. Sensibilité ou formation à l’approche systémique appréciée. Adhésion aux valeurs associatives et de l’éducation populaire. Aptitudes à l’écrit, gestion de planning.